米国でのキーマンとの交渉窓口開発
日本人でも米国で駐在し長年の実績を幾つか積むことや米国内の先進教育機関などでビジネス・コネクションはある程度、その職種によって限られた中でもついてきます。また、大学や大学院などで人的コネクションを自然と備えることもあります。
このコネクションは個人的に開発されるもの(されていたもの)と企業として開発されるものがありますが、相当組織的な立場として投資をするとか、既存の大型ビジネスの開発をしてない場合は、かなりの場合個人的なところにそのネットワークは依存しないとならないことが多いです。
このトップ・ビジネス・コネクションなしにトップダウンの米国ビジネスを進めるのは客先の規模によっては大変難しいものになります。
トップダウンの米国型ビジネスでキーマンや決定権をもったオフィサーに1ランクでも近いレベルからスタートすることで、開発案件の掛かる時間が数年違ってくることさえあります。
この人的コネクション・ネットワーク開発の分野では多くのビジネスリーダーとのネットワークを持っている弊社が提供出来る場合が多く、大手商社などを凌ぐスピード開発を行うことにも成功しております。
ネットワークの力 米国でのビジネスを考える場合、どうしても必要になってくるのがネットワーキングです。 |
現地採用 ビジネスネットワーク開発の考えの中に、現地法人を設立することを考えている会社の場合、現地採用という手段があります。また、現地採用拡充が現地法人設立の将来的な要件になってきます。駐在を送り込めるくらいの支社を作る場合は、当然現地雇用というものが戦略的にも重要になってきます。 |
投資 米国の企業に投資するなど、資本参加をすることは組織としての高度なビジネス・コネクション作りになります。そのため、大手から地方の中堅などのベンチャーキャピタルへの投資やコンソーシアムへの参加、大手企業や大学からのスピンオフしたベンチャーなど、その投資先にビジネス・コネクションや開発案件などの商機がついてくることがあるため、戦略的なシナジーを考えた投資というのはよくあることです。 |
双方向ビジネス 組織的に人的コネクションを開発し、市場を開拓するなどを考える際に、まずは逆方向のビジネスを加味することを考えることも可能な場合があります。 |
異文化間コミュニケーション 日米両国は文化的にかなり近づいてきてはいますが、まだまだ異文化の要素は色濃く、ビジネスという環境では、窓口になっている個人個人でのコレスポンデンスは良好にあっても、それぞれの会社の合意を得た内容で会話をし始めると突然それぞれの国の色が出始めることがあります。 |
組織の理解 人的コネクションを利用したビジネス開発では、組織の理解が大切です。同じ社内でも、複数のルートを同時に利用して動くことによって社内でバッティングすることや、別口の顧客が競合になる場合に、その優先順位なども、考えないとなりません。 |
戦略的接待日本ではあまり大掛かりな接待は考えませんが、米国では大型案件などではキーマンに対してビジネスをしっかり絡めた接客・接待があると一般的には理解します。 |
ご提案 弊社は弊社独自のスタッフ、提携プロフェッショナル、もしくは提携先と共同でお客様のニーズやご予算に合せた役割を起業家の皆様や、小中企業をはじめ、大企業に至るまで、幅広いお客様にご提案をさせて頂いております。 |